Pay Transparency: obblighi UE e strategie per le imprese

Verso l’equità retributiva: obblighi, scadenze e strategie per le imprese

Di cosa parleremo

La Direttiva UE 2023/970 segna un cambio di passo decisivo nella promozione dell’equità retributiva tra uomini e donne, introducendo nuovi obblighi di trasparenza per le imprese europee.

Il webinar fornirà una panoramica operativa delle misure previste, illustrando le implicazioni per le imprese di diverse dimensioni e le azioni necessarie per essere conformi alla normativa entro le scadenze previste.

A chi è rivolto

Professioniste e professionisti che si occupano di:

Risorse umane e compensation
Legal & compliance
Amministrazione del personale
Organizzazione e strategia d’impresa.

Perché partecipare

Anticipare le scadenze del 2026 e 2027 significa oggi:

preparare i sistemi di raccolta e analisi dei dati retributivi
rivedere le politiche salariali aziendali
valorizzare la traspare...

Interventi e Speaker

Gli obblighi di trasparenza retributiva sin dalla fase di assunzione
Il divieto di clausole di riservatezza e la promozione di una cultura della trasparenza
Le nuove regole di rendicontazione: chi deve fare cosa e quando
Sistemi di valutazione oggettivi e criteri retributivi equi
I rischi legali e le opportunità strategiche della trasparenza salariale.

Speaker:
Chiara Fanton, Senior Associate Adacta Tax & Legal
Pierluigi Vergani, esperto di Rewarding e Incentivazione

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